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介绍:11号收到短信通知就近参加宣讲会。...

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介绍:但是在后面关于职业素养的公开课李,来听课的人越来越少,高管沟通后很多人也是一脸呵呵的表情。利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团,利来国际家居集团

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qn2 | 2018-12-17 | 阅读(34) | 评论(726)
面试需要携带三份简历和成绩单(然而面试中成绩单并没有用到)以及签字笔。【阅读全文】
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pgh | 2018-12-17 | 阅读(857) | 评论(38)
面试官的问题:问你为什么选择苏宁,选择总裁办这个岗位答1.对苏宁的定义,苏宁不是零售企业,是一家互联网企业,后面说了一些我的互联网的的认识和看好未来互联网行业、看好苏宁的态度;2.我个人对生鲜电商的知识储备,苏宁物流很先进,未来想从事生鲜电商,苏宁有很好的发展平台;3.自己具备总裁办需要的良好的沟通能力,管理能力,逻辑思考能力,写作能力。【阅读全文】
ug3 | 2018-12-17 | 阅读(409) | 评论(99)
目录第一章德州仪器简介德州仪器概况德州仪器历史公司部门介绍德州仪器革新历史德州仪器市场定位6第二章德州仪器笔试资料德州仪器15年9月份哈尔滨模拟/数字应用工程师笔试题德州仪器Ti的APPS(技术应用工程师)笔试题目北京小硕笔试广州刚笔试完德州仪器[MCU助理应用工程师笔试题目]笔试题(MCU助理工程师)德州仪器笔试题,原版分享德州仪器扫描篇21第三章德州仪器面试资料北京TSE补招电话面试人力资源管培生面试德州仪器access三轮面试,终获[杭州]德州仪器技术销售工程师,TSA面试年大连德州仪器群面记录年TI南京技术销售TSE群面分享春招北京FAE面试经历广州地区广州嘉逸酒店一面二面面经秋季TI德州仪器校园招聘首站天津群面+笔试经历上海德州仪器一面南京TI-TSA-面试南京TSA群面面经群面暑期实习面经--财务德州仪器2013暑期实习HRDP面试群面经历九一八西安TSA群面应该是和TSA缘尽了西安面试上海TSA的面经【群面和1v1面】_案例分享+面试官答案面试--南京群面二面(1V1)面经(附笔试,群面)华南理工大学TI公司AFAA面筋42第四章德州仪器综合求职经验深圳TSA面试回顾宣讲会,个人感受答疑各种疑问德州仪器,我的求职记录52附录:更多求职精华资料推荐53【阅读全文】
frn | 2018-12-17 | 阅读(601) | 评论(889)
而本次楼主去参加笔试,是星期六的早上去参加的笔试。【阅读全文】
1df | 2018-12-16 | 阅读(551) | 评论(719)
第六部分说是数字题根本没有数字计算,分别是海拔题和淡水(直接看题目里数字就知道答案)第七部分和第八部分是文字理解一部分是总结一部分是判断(包括经典题型一下哪个可以反证上述观点)两部分都是7题第九部分居然是一个排序题给你四个情景,排除你先后做的顺序(类似平常群面的主题)楼主不知道这怎么来的标准答案总结一下,美的的ot从量和难易程度都还可以接受希望楼主能过ot拿到面试通知也希望广大同学能收获多多的offer,没有美的的题库,就希望楼主的测试经历能帮助大家【阅读全文】
h0w | 2018-12-16 | 阅读(947) | 评论(74)
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qb1 | 2018-12-16 | 阅读(259) | 评论(548)
(1)自我介绍。【阅读全文】
jvb | 2018-12-15 | 阅读(822) | 评论(152)
二面的效果感觉差强人意,没有确切的双方交流,感觉也不是很想听我们说过多的内容,就给我们描述美的怎么怎么好,最后的问题就想直接让我们表态度,选择美的,也没有把岗位,职责,具体的东西讲清楚,就是很笼统的说,期间还会直接问了美的和之前面试的公司,只能二选一,不给任何条件下选哪个的这种问题。【阅读全文】
ezv | 2018-12-15 | 阅读(106) | 评论(62)
二面的通过率大概是一组10个人通过2-3个左右。【阅读全文】
xif | 2018-12-15 | 阅读(806) | 评论(362)
看到我有在传统媒体运营新媒体的经历,就问了我怎么把传统媒体的受众和新媒体的受众都照顾到,两边都互相引流(大概这个意思)。【阅读全文】
ctp | 2018-12-15 | 阅读(434) | 评论(911)
因为本人是电子商务专业的,面试官说他们正好也在考虑做一个电子商务平台的事,所以让我介绍介绍国内一些电子商务网站。【阅读全文】
0xd | 2018-12-14 | 阅读(623) | 评论(64)
第二轮:运营总,制作一份PPT(双十一店面3C促销方案)并讲解。【阅读全文】
p0j | 2018-12-14 | 阅读(896) | 评论(628)
5、海尔的工资标准很高,尤其越高的职位,工资标准越高,但是开到手就完全靠天了,因为海尔的KPI考核分纵向和横向考核,每个考核至少8项,重点项目一旦不过,工资就全否了。【阅读全文】
共5页

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